سازمان جهانی بهداشت: محیط کار نامناسب سلامت روان کارکنان را تهدید می‌کند
سازمان جهانی بهداشت در گزارشی تازه در سپتامبر ۲۰۲۶ هشدار داد که عواملی مانند حجم کاری بیش از حد، ناامنی شغلی، تبعیض و حمایت ناکافی مدیران می‌توانند سلامت روان کارکنان را به خطر بیندازند.
به گزارش سلامت نویس؛ سازمان جهانی بهداشت در گزارش به‌روزشده خود درباره سلامت روان در محیط کار اعلام کرد که شرایط نامناسب شغلی می‌تواند خطر بروز مشکلات روانی را افزایش دهد و بر عملکرد و کیفیت زندگی کارکنان تأثیر بگذارد.
بر اساس این گزارش، فشار کاری زیاد، ساعات کاری طولانی و انعطاف‌ناپذیر، نگرانی درباره امنیت شغلی، تبعیض، آزار و نبود حمایت کافی از سوی مدیران و همکاران از جمله عواملی هستند که می‌توانند سلامت روان افراد را تحت تأثیر قرار دهند.
این سازمان تأکید می‌کند که حفظ سلامت روان کارکنان تنها به مسئولیت فردی محدود نمی‌شود و کارفرمایان نیز باید برای کاهش عوامل آسیب‌زا در محیط کار اقدام کنند. اصلاح حجم کاری، فراهم‌کردن شرایط کاری انعطاف‌پذیر، آموزش مدیران برای شناسایی نشانه‌های پریشانی روانی و ایجاد فضای امن برای گفت‌وگو از جمله اقدامات پیشنهادی است.
همچنین دسترسی به حمایت‌های روان‌شناختی و فراهم‌کردن فرصت فعالیت بدنی و استراحت می‌تواند به مدیریت استرس کمک کند. سازمان جهانی بهداشت تأکید دارد که ایجاد محیط کاری سالم، علاوه بر حمایت از سلامت روان کارکنان، می‌تواند به بهبود روابط حرفه‌ای و عملکرد شغلی نیز کمک کند.
