صدور گواهینامه Good Standing به معنای مهاجرت پرستاران است؟

به گزارش سلامت نويس، عباس عبادی با اشاره به صدور سالانه 3 هزار گواهینامه Good Standing برای پرستاران گفت: عدم صدور این گواهینامه به منظور جلوگیری از مهاجرت پرستاران با قانون منافات دارد.

عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در مورد مهاجرت پرستاران بیان کرد: مهاجرت گروه های سلامت در دنیا به یک چالش تبدیل شده است. این موضوع پس از اپیدمی کرونا همه گیرتر شده و کشورهای توسعه یافته که نگاه سختگیرانه تری را نسبت به آن داشتند، تسهیلات بیشتری را برای این موضوع فراهم کرده اند. این چالش در 5 سال اخیر روند صعودی داشته و در کشور ما نیز این روند وجود دارد.

وی ادامه داد: مهاجرت پرستاران به کشورهای توسعه یافته به دلیل بالا بودن جمعیت سالمند و افزایش نیاز به خدمات درمانی و مراقبتی و همچنین کاهش نیروی کار است. قطعا شرایط مطلوبی که این کشورها ایجاد می کنند نقش بسزایی دارد اما در سالهای اخیر یکی از دلایل عمده موضوعات معیشتی و مالی بوده است.

عبادی تشریح کرد: براساس آماری که سازمان نظام پرستاری اعلام کرده سالانه تا 3 هزار پرستار از سازمان گواهی نامه Good Standing دریافت می کنند اما براساس آمار مراجع نظارتی عدد مهاجرت واقعی بسیار کمتر است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت در رادیو گفت و گو با بیان اینکه عدم صدور این گواهینامه با قانون منافات دارد اذعان کرد: باید شرایط را طوری تسهیل کرد که میل به ماندن در کشور افزایش یابد.به شدت با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم اما در برخی مناطق دچار انباشت نیروی انسانی داریم در حالیکه در برخی مناطق مانند تهران تعداد داوطلبان کمی برای آن وجود دارد.

در ادامه فاطمی معاون فرهنگی رفاهی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: در حال حاضر سالانه 3 هزار نفر درخواست گواهینامه Good Standing دارند اما این تعداد منجر به مهاجرت قطعی نمی شود. این موضوع دلایل مختلفی از جمله مشکلات معیشتی دارد.

وی با بیان اینکه در سایر اقشار نیز موضوع مهاجرت دیده می شود خاطرنشان کرد: مهاجرت جامعه پرستاری از آن جهت حائز اهمیت است که یک نیروی متخصص بوده و سالها برای آن زحمت کشیده می شود. جامعه پرستاری ایران کیفیت بالایی دارد و همین موضوع موجب اقبال کشورهای دیگر می شود.

معاون فرهنگی رفاهی سازمان نظام پرستاری کشور کمبود نیرو را از چالشهای اصلی برشمرد و ادامه داد: سالی 3 تا 4 هزار بازنشسته داریم. لذا حاکمیت و نظام سلامت به حوزه معیشت پرستاران ورود کنند.

پایان پیام/